Foto: Saeko YanagawaAgro

Tecendo o Futuro Rural: Desafios e oportunidades na sucessão agrícola e a inclusão feminina no campo

26/09/2023por Visual Guarapuava

No cenário de constante evolução que marca a vida moderna, a migração das novas gerações para as cidades em busca de educação e oportunidades de emprego tem tido um impacto significativo nas atividades rurais. Camila Kunz Bocchi, que vive o processo de sucessão familiar, destaca a dificuldade que os patriarcas enfrentam para manter a nova geração interessada e envolvida no campo. Nesse contexto, a sucessão na agricultura se tornou um desafio complexo, impulsionado também pelas mudanças industriais e tecnológicas que afetam a vida rural.

Camila aponta a importância da gestão na preparação para a sucessão. A gestão eficiente na área rural não apenas promove a profissionalização das operações, mas também facilita a passagem de responsabilidades para a nova geração. Ao adotar sistemas de gestão integrados que abrangem informações agrícolas, financeiras e fiscais, a empresa consegue organizar processos e dados cruciais para as decisões. Isso não apenas evita a centralização excessiva de informações, mas também cria um ambiente propício para a entrada de novos sucessores.

No âmbito da gestão eficaz, a separação de papéis, funções e os interesses da família e do negócio se destacam como elementos-chave. Camila enfatiza o envolvimento e comprometimento de todos com os processos de governança. Além disso, a profissional também menciona a importância de se planejar. “O primeiro passo é conhecer a história da família e o que os trouxeram até esse ponto. Em seguida, avaliar o que as duas gerações querem para a empresa e a partir daí planejarem as ações necessárias para construírem juntos o futuro”.

MULHERES NO CAMPO

Uma transformação notável na agricultura é a crescente presença e papel das mulheres. O movimento das mulheres para além das tarefas domésticas tradicionais está redefinindo as operações no campo, explica Camila. Antigamente, as mulheres desempenhavam um papel crucial nas atividades do lar e do trato com os animais, mas hoje, elas buscam assumir outras posições de destaque, incluindo a gestão agrícola e operações técnicas. Camila compartilha sua própria trajetória no setor agroindustrial, desafiando as normas de gênero e demonstrando que o conhecimento é uma chave para conquistar respeito em qualquer papel.

No início do processo de sucessão familiar, quando Camila foi motivada pela maternidade, a fazenda era gerida pelos seus pais que são de uma família tradicional de agricultores. Porém, mesmo que de primeiro momento surgindo dificuldades para administrar a família, vida pessoal e profissional, ela conseguiu fazer com que essas tarefas se encaixassem na rotina do dia a dia. E isso pode ser uma realidade de outras mulheres que também passam pelos mesmos obstáculos. 

 A contribuição das mulheres não apenas amplia a diversidade de talentos, mas também melhora o ambiente de trabalho. “As mulheres trazem uma visão empática, organizacional e de multitarefa para a equipe. Essas características influenciam positivamente o clima organizacional, a tomada de decisões e a resolução de problemas. A diversidade de gênero e experiências enriquece as equipes e leva a uma abordagem mais completa para os desafios do setor”.

No entanto, Camila também enfatiza que a inclusão não deve ser exclusiva. Equipes multidisciplinares, com variados gêneros, idades e experiências, promovem a inovação e o progresso. A liderança feminina no agronegócio, conforme promovida por Camila, é uma prova de que a diversidade traz resultados significativos.

 POLÍTICAS PÚBLICAS PARA MULHERES

“Eu estou representando o agronegócio em um programa acelerador de lideranças femininas da Secretaria de Políticas Públicas para Mulheres, da prefeitura de Guarapuava. Tem sido muito enriquecedor. O objetivo é passar por uma etapa de multiplicação desse processo”.

Camila conta que o programa foca em um grupo de 20 mulheres, e convida as mulheres que desejem participar. “Toda a minha trajetória até agora me motivou a compartilhar com outras mulheres os desafios e as oportunidades de criarmos nossa própria identidade e nossos próprios sonhos dentro da porteira. Quem tiver interesse pode se inscrever ou entrar em contato comigo para que a gente forme esse grupo. A gente vai trabalhar autoconhecimento, liderança feminina, e também um pouco dos processos dentro da fazenda e por onde podemos começar”.

 “Vamos dar esse primeiro passo juntas!”